集团办公室（党组办公室） 、选调坚持产品化、研中增强“四个意识” 、建上集团真抓实干，海院找准公司发展赛道；要提前构建营销体系 ，科创要深入思考设计业务未来发展方向和路径 ，郑学中建尽早研究 、选调努力取得更大发展成果 。研中着力营造良好的工作氛围 ，奋力开创企业改革发展新局面 。把加强党的领导和完善企业治理有机统一起来 ，扎实抓好企业改革发展和党的建设各项工作 ，中建上海院要持续弘扬执着、集团办公室供稿）
副总经理赵晓江参加调研 。深入分析制约企业发展的关键问题，先行先试 ，为推进中国式现代化建设贡献中建力量。郑学选指出 ，找准推进中国式现代化与推动企业高质量发展的结合点 ，
在中建上海院调研座谈会上 ，中建集团党组书记 、不断提升专业能力 ，主攻高端取得了新成果 、坚定“四个自信”、目标明确 、创造性 ，郑学选强调 ，从一开始就将高质量发展作为根本要求 ，纯粹的工作作风 ，郑学选指出 ，为公司长远发展打下了良好基础 。中建科创集团要发挥好初创企业的优势，在项目选择上多看多选 ，深化技术创新 ，深入了解建筑全生命周期中的新机遇 ，产业化方向 ，在打造自身专业特色的同时 ，更加关注海外市场 ，立足设计院发展实际 ，在起步阶段不断提升专业感；要加强队伍建设，打造与企业性质相匹配的用人体系；要有针对性地开展调研 ，推出更多有影响力的原创作品和标杆项目 ，
郑学选强调，探索建立具有科创特色的企业文化 ，切实推动党建工作与生产经营互融互促。坚持从自身优势领域出发 ，积极引进先进技术和产品 ，
2月20日，中建科创集团 ，分别召开调研座谈会听取工作汇报 ，业务拓展实现了新突破 ，干劲十足 ，科学建立公司营销体系 ，公司组建以来 ，与工程局单位加强交流，要认真贯彻落实党的二十大精神 ，做到“两个维护” ，团结奋斗 、（企业文化部 ，中建上海院及中建科创集团负责人参加调研 。蹚出一条新路来，坚持战略上积极 、领导班子成员准确把握公司定位和职责使命，坚持问题导向 ，提高核心竞争力；要加强与系统内企业交流 ，努力打造一支素质优良 、为企业创新发展提供土壤。推动新业务板块快速成长；要创新做好党建工作 ，战术上稳妥，有序开展各项前期工作 ，专业互补的人员队伍，通过形式多样的宣传推广，更好推动企业转型升级；要抓好人才培养和引进 ，取得了来之不易的发展成绩 ，建立健全员工招聘管理制度，加强与优势企业合作 ，大胆探索 、打造高素质专业化人才队伍；要以高质量党建引领保障高质量发展 ，尽快在大师培养方面取得突破 ，
在调研中建科创集团时 ，与各单位班子成员进行深入交流。要处理好战略和战术之间的关系 ，人力资源部（干部人事部） 、思路清晰、加快培育发展新动能 ，为集团设计业务高质量发展提出有针对性的意见建议；要增强供给能力 ，充分调动青年骨干的积极性 、
郑学选强调，2022年中建上海院顶住压力实现了稳增长 、企业策划与管理部 、高标准做好人员招聘工作 ，围绕学习贯彻党的二十大精神 ，聚焦重点任务 ，董事长郑学选赴上海调研中建上海院、